看護補助者(看護助手)の職場のご紹介
ごあいさつ
看護部長 齊藤博子
当院の看護部は、『患者様、利用者様が本来持っている力を引き出す看護・介護の実践』を理念に、知識＆技術の習得に努めると共に、お気持ちを尊重した温かみのある医療の提供に努めております。
また、様々な働き方への対応をはじめ、子育て支援、教育支援など、スタッフがやりがいを持ち、いきいきと看護・介護の実践できる職場づくりに取り組んでおります。
より良い看護・介護を実践するために、学ばなければいけないこと、経験を通じで身に付けていかなければならないことはたくさんありますが、できる限りサポートしていきたいと考えております。
現場での多くの学びを通じて、お互いに励まし合い、成長しあえる新しい仲間との出会いを楽しみにしております。
教育・研修
看護部教育
教育理念
組織の中で活き活きと働き続ける、自立した専門職としての看護部職員を育成する
看護部研修
- OFF・J・T（集合教育）OJT（各部署による分散教育）
- 継続教育研修（教育委員会）、看護補助者介護福祉士研修（看護補助者委員会）
- 事例研究発表
- 研修会（社会福祉協議会、日本病院協会、静岡県病院協会、その他）
教育体系
医療従事者にふさわしい能力の育成と資質向上を目指し、各自がキャリア開発できるよう教育体系を整える
- ポートフォリオ・・研修受講、活動・仕事の成果等の情報を一元化し、俯瞰することによって自分の成長の過程を確認できる。
①個人歴台帳
②キャリアレポート - 個人目標管理・・1年間の目標を定め、目標達成に努力する
- 新任職員教育制度・・採用直後からの配属部署における基礎教育。概ね6～12カ月
中途採用者支援
オリエンテーション
- 病院・看護部概要
- 接遇・個人情報保護
- 感染予防
- 医療安全
- 労務関係
職場内教育
配属部署での技術及び処置等は、状況に応じて一定期間ペアで実践
スタッフ・インタビュー
看護補助者（新規採用スタッフ）インタビュー①
コロナ渦ということもあり、18年続けてきた飲食業から思い切って医療の現場に転職してきました。
殆んどの業務が初体験だったので、不安な気持ちでいっぱいでしたが、先輩の介護士さん達皆さんが優しく、丁寧に教えてくれたので、直ぐに職場に馴染めました。今までの飲食業での経験も生かせていると思います。看護師さんと一緒に仕事をする事も多く、プロの真剣な仕事を間近で見る事もあり、とても勉強になります。今では自分も介護資格取得をめざし頑張っています。
大変な仕事でもありますが、この病院に転職して良かったと思います。（休みも多い）
看護補助者（新規採用スタッフ）インタビュー②
介護施設での経験はありましたが、病院勤務は初めてのため、不安でしたが、先輩方は優しく、仕事も丁寧に教えてくださいました。
排泄ケアは二人で行なう為、未経験の方でも安心して働けます。
私は小学生の子供がいますが、残業が無い為、学童のお迎えも間に合い、育児と仕事の両立が無理なく行えています。上司や先輩方の理解があり、子育て経験のある職員も多く、とても働きやすい職場環境だと思います。
福利厚生・子育て支援
| 1)休暇 | 年末年始休暇（5日間）・夏季休暇（4日間）・年次有給休暇・特別休暇（結婚、出産、忌引） |
|---|---|
| 2)保育所施設 | 24時間保育 |
| 3)その他 | 職員互助会による医療費、結婚祝金の給付等 |
職場見学のご案内
病院見学
| 対象 | 看護・介護職に興味のある方 |
|---|---|
| 時間 | 随時受付をしていますので希望日をご相談ください |
| 申込方法 | 下記連絡先まで電話またはメールにてお申し込みください （メールで申し込みの場合は、題名に「病院見学希望」と明記してください） |
| 見学内容 所要時間 |
1時間程度
|
| 連絡先 | 藤枝市水上123-1 藤枝平成記念病院 看護部 齊藤 電話 054-643-1230（代表） 月～金曜日 午前8:30～17:00まで（祝日・休日を除く） メール：heisei.kango02@ny.tokai.or.jp |
ご応募
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採用に関するお問合せ
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※お電話でのお問合せも受け付けております。お気軽にご連絡ください。
TEL：054-643-5609
担当：看護部 齊藤
受付時間：（平日）9：00～16：00